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总经理助理


一、工作职责：

1、根据总经理的安排，负责本公司某项主营业务的日常运营管理工作。
根据总经理制定的某项主营业务的发展战略计划，积极出谋划策、提供有效建议，
协助总经理“制定、优化该项业务发展战略计划的具体实施方案”。

2、根据总经理的安排，负责本公司某个主营业务项目团队的行政人事方面的日常管理工作。
根据总经理制定的“某个主营业务项目团队的建设和优化”计划，安排行政专员“发布招聘信息，筛选人才简历”，负责“通过笔试、面试”严格把关、选拔符合招聘条件要求的优秀人才，主持“新员工的入职培训（规章制度）”。
监督自己负责管理的团队员工的出勤情况、工作质量情况，主导考核员工绩效。
根据自己负责管理的员工出勤和绩效考核情况，统计员工应得工资和福利数据，汇报给总经理。
根据每月、每季、年度的员工绩效考核数据，充分评估人才队伍竞争力，向总经理提供人才队伍竞争力优化方案。
及时处理违反公司管理规章制度的相关问题。
做好自己负责的业务项目团队的各项行政、人事手续的审批。
做好自己负责的业务项目日常运营成本管理，保持良好的工作作风。

3、协助或代表总经理与重要客户洽谈合作，协助或代表总经理访问重要客户（政府单位、企业）。
代表总经理与普通客户洽谈业务、签订合同，并向总经理汇报签约情况。
做好重要客户（政府单位、企业）的维护工作，及时分析、总结重要客户的反馈信息，并向总经理汇报。

4、做好自己负责的业务项目各项数据的统计，向总经理汇报。

5、如果总经理安排由你负责本公司的餐饮项目或生鲜配送项目，则需定期到“产品供应基地、批发市场”调研
“符合公司餐饮项目或生鲜配送项目需要的产品和价格”，将相关信息汇报给总经理，协助总经理制定采购计划。
产品供应商送货到公司仓库时，负责检验货物质量、数量、重量是否符合采购要求，记录采购收货的数据。
负责仓库进出货、余货管理，根据公司餐饮项目或生鲜配送项目每个周期的销量，制定采购清单，汇报给总经理。

6、向总经理汇报自己负责的业务项目每月、每季、年度的工作总结，协助总经理制定该项目下个年度工作计划。





二、工资：

1、首年每月基本工资3500元，第二年每月基本工资4000元，第三年起每月基本工资4500元。

2、全年工作无过错，“非伤病的请假缺勤和正常的带薪休假”每月累计不超过8天，则有年度奖金2000元。




三、福利：

1、传统节日礼品（春节、端午、中秋）。

2、提供晋升机会：
本公司发展前景广阔，始终坚持“任人唯贤”的用人原则，可提供充分发挥才华的晋升机会，实现长期互利共赢。

3、保持更强的薪酬竞争力：
本公司将根据本地薪酬市场行情，灵活提高薪酬标准，从而让本公司的薪酬保持更强的市场竞争力。




四、公司保障与用人原则。

本公司始终坚持保障每一位员工的应得利益：按时足额发放应得工资、提供应得福利。
从未拖欠过任何员工的应得工资和福利，能够完全保障所有员工的应得利益。
公司为员工提供有保障的月薪和福利，在本地同等职位中属较高水平。
始终坚持“诚实守信、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的用人原则。
公司负责人以十足的诚意和热情，欢迎“愿与本公司长期互利共赢、富有拼搏精神、职业素养高”的优秀人才。






五、工作时间地点：

1、上班时间。
8:00-12:00,14:00-18:00。

2、休假安排。
①、每月带薪休假4天。
②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天（可自主选择日期，需提前7-10天申请，以免耽误工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前10-15天申请，以便公司安排他人临时代替。
③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。


3、上班地点：
①、临泉县前进东路与白沟东路路口南100米机关单位办公楼。
②、临泉县城南新区市民广场南边的晶宫广场办公楼。





六、条件要求：

1、认真负责，自觉自律，服从安排。

2、能胜任上述工作职责，有独立管理10人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。

3、女，年龄25-35岁，165厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。

4、有2年以上“董事长助理、总经理助理、或行政人事经理、或财务会计主管”的工作经验，择优录用。 联系我时请说明是在临泉在线看到的……

本公司主要从事： 临泉县城的机关事业单位内部食堂的承包经营。 公司负责人在临泉县城长期经营多家公司。 希望能通过本网站招到合适的优秀人才。